WIL GROUP ARAŞTIRMASI
WIL GROUP’UN ARAŞTIRMASI KURUMSAL DÖNÜŞÜMÜN KAÇINILMAZ OLDUĞUNU ORTAYA KOYUYOR
Sürekli değişen ve öngörülemeyen bir dünyada yaşıyoruz, şirketlerin rekabet üstünlüğü sağlamak için sürekli dönüşüme ihtiyacı var.
BT Global Partners olarak parçası olduğumuz, WIL Group’un 17 üye şirket ve 37 ofiste, 4500’den fazla uluslararası yöneticiden oluşan bir uzman ağı bulunuyor. WIL Group, geçtiğimiz günlerde 45 farklı ülkeden 1,466 katılımcının yer aldığı bir araştırma yayınladı. Bu araştırmada giderek karmaşıklaşan ve hızlanan iş dünyasında dünya çapında direktörlerin karşılaştığı yeni zorluklar incelendi. Şirketlerin küçülmeye giderken, eskisi gibi iç kaynaklardan faydalanmak yerine kritik kısa vadeli değişim/dönüşüm projelerine yöneldikleri, direktörlerin değişime yardımcı olması için dış kaynaklara yöneldiği ortaya konuldu.
WIL Group’un yaptığı yıllık araştırma sonuçları, son 12-18 ayda şirketlerin üçte ikisinin (%71) dönüşümden geçtiğini ve %39’unun da gelecek 12-18 ay içinde bu süreci planladığını ortaya koyuyor. Hiçbir şey yerinde saymıyor.
Sürekli yeni zorluklarla karşı karşıya olan şirket direktörlerinin, yüzleştikleri konulara en iyi çözümleri getirmeleri gerekiyor. Kendi iç kaynaklarına yönelmek, artık uygulanabilir bir çözüm değil.
WIL Group’un araştırmasına göre, CEO’ların karşılaştığı en büyük sorunlar şöyle;
• Doğru şirket kültürünü yaratmak
• Doğru yeteneği bulmak
• Büyümeyi yönetmek
• Rekabette önde olmak
• Yetenekleri elinde tutmak
BT Global Partners olarak parçası olduğumuz WIL Group, (https://wilgroup.net/) özgün modeller sunarak, dünya çapında şirketlere, küresel geçici ve geçiş yönetim çözümlerini doğrulukla ulaştırır. Geniş, sınırlar ötesi ve son derece tecrübeli yöneticilerden oluşan yetenek havuzumuz sayesinde, müşteriler ve adaylarımızla birlikte en doğru adımları atarak çalışırız. Küresel ofislerimiz ve üyelerimizle, şeffaflık ilkesi doğrultusunda, mevcut varlıklarımızı güçlendirip, yetenek havuzumuzu optimize ederek en sağlıklı çözümleri getirmek üzere çalışırız.
Dünya üzerindeki en iyi müşterilerle birlikte yola çıkan WIL Group’un geçmiş performansı, uluslararası yetenek havuzunun gerçek anlamda ticari gücü olduğunun ispatıdır.
Örneğin bir Hollandalı şirketin Çin’deki bir projesi için doğru seviyede destek sağlamak gerektiğinde, WIL Group yetenek havuzundaki olanaklar değerlendirilerek doğru kaynak bulunduğu gibi müşteriye zaman da kazandırılmış olur. WIL Group, kuruluşundan bu yana birçok başarılı sınır ötesi proje üstlenerek en iyi adayları mevcut görevlere yerleştirdi.
BT Global Partners olarak Türkiye’de sizlere Kurumsal Dönüşüm ve Geçici Yöneticilik projeleriyle hizmet vermeye hazırız. Hizmetlerimiz ve Yönetim Kurulumuz hakkında ayrıntılı bilgi almak için btglobalpartners.com ‘a göz atabilirsiniz.
Lütfen araştırma sonuçları için burayı tıklayınız.
